В филиале «Россети Центр» — «Белгородэнерго» впервые организовали «Школу молодого руководителя». В ней поучаствовали 14 молодых энергетиков, которых по итогам собеседования выбрали дублёрами руководителей ключевых структурных подразделений филиала.
Масштабный проект по наставничеству включал тренинги, семинары, мероприятия по командообразованию, а также профильную практико-ориентированную деятельность. Все мероприятия направлены на то, чтобы сформировать у молодёжи навыки управленческой культуры, повысить активность и профессиональные компетенции.
![](/uploads/img/2023/11/03/76d7d2cb4436bf0c72934a1a97f3dc62.jpg)
![](/uploads/img/2023/11/03/ed96658ab81fc301d21db0325267374f.jpg)
![](/uploads/img/2023/11/03/c393531d6b146070a3e16b3ac417a9fe.jpg)
![](/uploads/img/2023/11/03/d4573b4a8f706f71a05dfba24e124051.jpg)
![](/uploads/img/2023/11/03/41e2246cd12ba5d2bdf82e86cc3b232c.jpg)
— На современного руководителя возложена большая ответственность. Серьёзные преобразования, связанные с реализацией приоритетных направлений развития отрасли, требуют оперативного решения важных и многоплановых задач. «Школа молодого руководителя» как раз призвана помочь активным и перспективным молодым энергетикам научиться управленческой деятельности, умению работать в команде и достигать поставленных целей. Надеюсь, мероприятие получилось актуальным, полезным и практико-ориентированным, — отметил директор филиала ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» Антон Герасимов.