Белгородские энергетики обсудили, как в компании поддерживают молодых сотрудников

В компании обсудили, как ещё можно улучшить условия для самореализации и развития перспективных молодых специалистов до 35 лет.

В «Белгородэнерго» провели круглый стол, на который позвали представителей Совета молодёжи филиала и молодых инициативных энергетиков, представляющих все районы электрических сетей. Своими предложениями по повышению эффективности работы с молодёжью они поделились с заместителем генерального директора — директором филиала ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» Антоном Герасимовым.

2023 год в компании «Россети Центр» объявили Годом молодого специалиста. Основная цель — увеличить долю работников до 35 лет, создать условия для самореализации и развития перспективных молодых специалистов, создающих будущее энергетической отрасли. В компании в этом году запустили важные социальные инициативы, чтобы поддержать начинающих свою трудовую деятельность специалистов, в том числе предусмотрели дополнительные дни отпуска для многодетных родителей и дополнительную выплату в размере 50 тысяч рублей для впервые трудоустраивающихся. Также в компании предусмотрели ряд мероприятий по привлечению квалифицированных кадров, созданию необходимых условий для удержания молодых работников и возможностей для их самореализации и развития.

Фото пресс-службы «Белгородэнерго»Одним из таких мероприятий является объявленный в компании корпоративный конкурс «Молодые лидеры», победители которого получат гарантию трудоустройства на целевую руководящую должность и грант на обучение в 500 тысяч рублей. Члены Совета молодёжи высказали несколько предложений, в том числе посоветовали активнее вовлекать молодёжь в научно-исследовательскую и инновационную деятельность, проводить корпоративные мероприятия и тренинги для развития личностных качеств, повышать информированность обо всех имеющихся на предприятии мерах социальной поддержки. Помимо общения с руководителем филиала, молодые лидеры поучаствовали в экологическом субботнике.

— На мой взгляд, встреча получилась интересной и содержательной. Мы обменялись мнениями и выработали общие подходы, которые позволят нам повысить эффективность работы с молодёжью, чтобы каждый новый сотрудник видел перспективы для собственного развития, ведь основная цель нашей работы — показать молодым людям их возможности и помочь реализовать себя в интересной для них деятельности, — подытожил Антон Герасимов.
Игорь Резанов

Читайте также

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Похожие новости

Белгородские энергетики приглашают школьников поучаствовать в экоконкурсе

Белгородские энергетики приглашают школьников поучаствовать в экоконкурсе

Белгородские энергетики подключили к сетям корочанский Центр социальной помощи «Семья»

Белгородские энергетики подключили к сетям корочанский Центр социальной помощи «Семья»

Белгородские энергетики закрасили около 350 граффити на энергообъектах

Белгородские энергетики закрасили около 350 граффити на энергообъектах

Белгородские энергетики установили три новые зарядные станции для электротромобилей

Белгородские энергетики установили три новые зарядные станции для электротромобилей

Белгородские энергетики продолжают устранять последствия непогоды

Белгородские энергетики продолжают устранять последствия непогоды

Белгородские энергетики протестировали возможности быстровозводимой опоры ЛЭП

Белгородские энергетики протестировали возможности быстровозводимой опоры ЛЭП

Сотрудник «Белгородэнерго» стал призёром корпоративного чемпионата

Сотрудник «Белгородэнерго» стал призёром корпоративного чемпионата