Мобильный оператор Tele2 проанализировал активность посетителей сайтов для поиска работы. Аналитики выявили ряд трендов. Период, в течение которого люди заходят на сайты с вакансиями каждый день, сокращается. Рост количества уникальных пользователей на сайтах ведёт к росту конкуренции, что в итоге позитивно влияет на срок поиска — он уменьшается. Поиск работы лучше начинать осенью, поскольку именно в это время работа находится быстрее всего.
Период, в течение которого пользователи ежедневно заходят на ресурсы с вакансиями снижается последние два года. Так в 2022 году он в среднем составлял 22,3 недели, в 2023 году уже 20 недель, а по итогам первого полугодия текущего года — 19 недель. Сокращение времени ежедневной активности косвенно говорит о том, что люди стали быстрее находить работу, считают аналитики.
Они выдвинули гипотезу о том, что на продолжительность поиска работы влияет и деловой сезон (рост активности осенью и снижение к лету). В 2022 году те, кто впервые заходил на рекрутинговые платформы зимой и весной, дольше обращались к ресурсам с момента первого захода — 23 и 23,5 недели соответственно. А те, кто начинал поиск осенью, переставали посещать сайты через 21 неделю.
В 2023 году активность пользователей на платформах также колебалась в зависимости от сезона. Ежедневное обновление сайтов с вакансиями у тех, кто искал работу осенью, занимало 19,7 недель, а замой на 1,5 недели дольше. Весной и летом разница с осенним поиском (самым коротким) составила от 0,1 до 0,3 недели. Тренд актуален и для 2024 года.
Аналитики также зафиксировали рост количества пользователей на сайтах поиска работы. Они соотнесли это с продолжительностью взаимодействия с такими ресурсами. Аудитория рекрутинговых платформ в декабре 2022 года выросла на 7,6 процента по сравнению с январём того же года. В декабре 2023 года она увеличилась на 13 процентов в сравнении с январём 2023 года, а если сравнивать с январём 2022 года то рост составил на 31 процент.
Пиковыми месяцами в 2022 году стали июль-август (+18 процентов в сравнении с январём) и ноябрь (+15 процентов в сравнении с январём). Пользователи, которые начинали поиск работы в «высокий» сезон, в среднем находили работу быстрее — за 21-21,8 недели. Те же, кто начинали поиск в более «низкий сезон» с января по май, ежедневно возвращались к просмотру вакансий в течении 23 недель.
В 2023 году наибольшая активность на сайтах поиска работы наблюдалась с сентября по ноябрь. MAU (показатель месячной активной аудитории) был выше январского на 17, 20 и 22 процента соответственно. В эти месяцы соискатели возвращались к сайтам с вакансиями на протяжении 19 недель, а те, кто искал работу с января по август, просматривали вакансии каждый день в течении 21 недели.
Ядро аудитории составляют женщины (56 процентов). По возрастным группам пользователи распределяются следующим образом: группа от 19 до 24 лет — 10 процентов, группа 25-34 года — 20 процентов, группа 35-44 года — 31 процент, группа 45-54 года — 21 процент. Доля пользователей в возрасте от 55 до 64 лет составляет 12 процентов. Наименьшее количество тех, кто ищет, возможно, первую работу в своей жизни — людей младше 18 лет всего 1 процент.
В 2022 году женщины искали работу дольше мужчин, а сейчас сравнялись по продолжительности поиска. В 2022 году женщины ежедневно заходили на карьерные ресурсы в течение 23 недель, мужчины — на протяжении 21,6 недели. В 2024 году для женщин срок поиска сократился до 19,7 недели, а для мужчин до 19.
Исследование проходило по обезличенным данным о пользовательской активности абонентов Tele2 на десяти платформах для онлайн-рекрутинга: hh.ru, superjob.ru, zarplata.ru, trudvsem.ru, career.habr.com, careerspace.app, grintern.ru, geekjob.ru, budu.jobs, vdhl.ru.
