В филиале ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» завершилась вторая смена «Школы молодого руководителя». В программе подготовки кадрового резерва участвовали 15 молодых энергетиков. Их выбрали дублёрами руководителей ключевых подразделений после собеседования, сообщает пресс-служба филиала.
В течении недели участники посещали тренинги, семинары и занятия по командообразованию. Молодые специалисты работали с наставниками, перенимали их опыт, решали управленческие задачи и обсуждали пути повышения эффективности работы в своих направлениях. На закрытии школы дублёры защитили проект «Интеллектуальные энергетические системы с активно-адаптивной сетью», его высоко оценили эксперты.
Директор «Белгородэнерго» Антон Герасимов подчеркнул, что школа помогает развивать у молодёжи управленческие навыки и профессиональные компетенции.
— Реализация приоритетных направлений развития отрасли требует от нас оперативного решения важных и многоплановых задач. Поэтому мы должны обеспечить в своём коллективе преемственность управленческих кадров и своевременное замещение вакантных должностей. Это позволит сохранить корпоративную культуру и накопленные знания, создаст условия для полноценного профессионального развития молодых энергетиков и их приобщения к корпоративным ценностям, — добавил Герасимов.
Проект наставничества стартовал в филиале в 2023 году. За это время выпускниками школы стали 32 молодых специалиста. Лучшие из них пополнили кадровый резерв компании, а трое возглавили структурные подразделения «Белгородэнерго».
