Cбер организовал конференцию для HR-специалистов в Белгороде. На неё собрались руководители HR-подразделений регионального крупного бизнеса, а также сотрудники министерств здравоохранения, финансов и бюджетной политики, сельского хозяйства и продовольствия, министерства по делам молодёжи и администрации Белгорода.
Эксперт Сбербанка рассказал о тенденциях на рынке труда и дал рекомендации, как предприятиям реагировать на демографические и социальные изменения. Специалисты медицинского онлайн-сервиса СберЗдоровье, маркетплейса для онлайн-обучения Edutoria и СберУниверситета поделились методами адаптации, обучения и мотивации персонала.
 Фото пресс-службы Сбера |  |
На встрече работники «Трансюжстроя», Белгородского абразивного завода, «Юникорна», «Зелёной долины», Яковлевского ГОКа, «Приосколья», «Белаторга» и других предприятий обменялись опытом и поделились набором проверенных HR-инструментов, которые используют сами в новых экономических условиях.
— Наш HR-day стал средой, где участники общаются между собой, рассказывая свои клиентские истории, дают рекомендации друг другу, обсуждают новый материал программы, решают где, как и для чего они все это будут использовать. Это формирует эффективную команду единомышленников в Белгородской области, — рассказал управляющий Белгородским отделением Сбербанка Евгений Поливаев.
![Три главных мифа об ипотеке: дорого, долго и невыгодно? [объясняет Сбер]](/assets/thumbnails/a8/a84d141e45335787a3e36b9fe210ccb4.png.avif)
