В преддверии Дня студента банк рассказал, как много студентов проходят практику в финансовом секторе. За 2024 год более 500 студентов прошли практику в Центрально-Чернозёмном Сбербанке. Кроме того, в компании провели свыше 150 мероприятий для молодёжи, которые помогли развить профессиональные навыки и потенциал молодых специалистов.
Сбер сотрудничает с ведущими вузами Воронежа, Липецка, Орла, Тамбова, Курска, Белгорода и Луганска не только по гуманитарным направлениям подготовки, но и по техническим, и по IT- специальностям.
Фото пресс-службы Сбера
В пресс-службе банка сообщили, что партнёрство представлено различными формами: проведение экспертных встреч, открытие инновационных лабораторий, запуск специализированных учебных программ для профильных направлений подготовки.
Эффективным методом привлечения в команду молодых талантов являются стажировки и практики в подразделениях банка. Например, программа оплачиваемых стажировок для студентов очной формы обучения. Два раза в год — весной и осенью — они могут пройти оплачиваемую стажировку в банке с полноценным погружением в рабочие процессы компании, получая при этом оплату за свою работу. Успешное завершение стажировки открывает перспективы для дальнейшего трудоустройства.
— Привлечение студентов к практике является важным этапом их профессионального становления. Это уникальная возможность попробовать свои силы, определиться с дальнейшим жизненным путём и познакомиться с реальной работой в выбранной сфере. Молодые специалисты привносят свежий взгляд, креативные идеи и энергию, которая вдохновляет нас на постоянное развитие и движение вперёд. Именно поэтому мы активно взаимодействуем с вузами, создавая условия, чтобы студенты могли не только приобретать теоретические знания, но и применять их на практике, формируя уверенное начало своей карьеры, — рассказал председатель Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк Александр Абрамкин.
