Президент Сбербанка Герман Греф выступил на пленарной сессии Финансового конгресса Банка России «Курс на долгосрочный рост: как не растерять возможности». Он представил результаты исследования производительности труда, подготовленного Центром макроэкономических исследований Сбера.
Греф отметил, что любая отрасль состоит из очень разных компаний, и изучать «среднюю температуру» по отрасли бессмысленно. Исследование показало, что внутри любой отрасли лидеры сильнее отстающих в пять раз. Эта разница значительно выше, чем в развитых экономиках или в Китае, где максимальный разрыв — в три раза.
Греф назвал три основные причины такой ситуации: хроническое недоинвестирование (прежде всего в технологии), огромный разрыв в качестве управления и высокие барьеры для перетока труда и капитала. По его расчётам, если довести хотя бы половину компаний поднять до уровня 10 процентов лучших по производительности, это может дать дополнительный прирост ВВП на 2–3 процента в год. Внедрение технологий может повысить производительность труда на 11–22 процента в зависимости от компании.
— Если совместить генеративный и физический искусственный интеллект (роботов), потенциал роста производительности ещё выше — 21–33 процента. Вопрос в том, как эти факторы системно задействовать на уровне отраслей и какие у правительства есть рычаги, — подчеркнул президент Сбербанка.
