По данным ГИБДД, в столкновении пострадали два человека. В режиме реального времени можно узнать, где ведутся работы, и когда их должны закончить. В Белгородской области теперь можно следить за состоянием теплосетей на онлайн-карте. Компания ПАО «Квадра» — «Белгородская генерация» на платформе «Яндекс-карты» создала сервис, где можно онлайн следить за тем, как идёт ремонт теплосетей и когда он закончится. Помимо это, через карту можно следить за аварийными ситуациями в случаях прорыва теплопровода.— Информация на данном ресурсе обновляется в соответствии с графиком ремонтных работ тепловых сетей, утверждённым компанией, и по мере возникновения нештатных ситуаций (в оперативном режиме — 20 минут после порыва), — пояснили в компании. Карта встроена на сайте ПАО «Квадра» и показывает состояние всех теплосетей компании. Белгородскую область надо выбрать в списке среди других регионов. Оператор вручил беспроводные зарядные устройства победителям конкурса «Узнай свой город с Tele2». Победителями конкурса «Узнай свой город с Tele2» стали пользователи инстаграма Денис Попков и Юлия Серикова, а также пользователь социальной сети «ВКонтакте» Виталий Матвейшин. В течение двух недель в эфире радиостанции «Радио» оператор мобильной связи Tele2 делился со слушателями интересными фактами о названиях белгородских улиц, бульваров и проспектов. Поддержать проект «Узнай свой город с Tele2» могли все желающие: для этого необходимо было разместить фотографию любой белгородской улицы в одной из социальных сетей (инстаграм, «ВКонтакте», «Одноклассники», «Фейсбук») под хештегом #УзнайСвойГородСTele2 и написать интересный факт об истории этой улицы или о событии/человеке, в честь которого она была названа.16 ноября в официальном сообществе «Tele2 Белгород» социальной сети «ВКонтакте» были опубликованы результаты конкурса. Авторы трех публикаций, набравших наибольшее количество «лайков», получили подарки от оператора мобильной связи — беспроводные зарядные устройства.— Проект «Узнай свой город с Tele2» направлен на то, чтобы напомнить белгородцам о тех значимых событиях и людях, в честь которых названы улицы нашего города, и одновременно с этим рассказать о салонах связи Tele2. Мы регулярно проводим интересные конкурсы и разыгрываем полезные подарки — вступайте в группу Tele2 Белгород в социальной сети «ВКонтакте», следите за новостями на официальном сайте Tele2 и присоединяйтесь к нашим проектам, — заявил коммерческий директор белгородского филиала Tele2 Сергей Чекунов.На правах рекламы Активисты молодёжной организации «Новое поколение» открыли 12-й сезон интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?». В субботу, 18 марта, в Белгороде открыли новый весенний сезон интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?». — В прошлом году мы праздновали пятилетие клуба. Это уже 12-й сезон по счёту. Последние два сезона отбираются очень сильные команды. Игры ожидаются очень жаркие и оживлённые. От сезона к сезону возрастает качество вопросов, что не может не радовать, так как это даёт здоровую конкуренцию среди команд-участниц. В этом есть заслуга редактора белгородской лиги «Что? Где? Когда?» Дмитрия Богданова, — рассказывает руководитель проекта, активист «Нового поколения» Павел Черемисин.В первой игре против команды зрителей сыграла команда Романа Ли. После восьми вопросов знатоки проиграли зрителям со счётом 2:6. — Наша команда уже в пятый раз играет в местной телеверсии... Вчерашняя игра стоит особняком по сравнению с предыдущими. Так беспомощно мы давно себя не чувствовали. Два предыдущих раза мы проигрывали с ещё более крупным счётом 6-0, но только потому, что брали решающий раунд. В этот же раз шансов ответить на три вопроса у нас практически не было. Атмосфера для игры хорошая. В этом плане всё здорово. Организаторы молодцы, стараются. После такого поражения нужно прийти в себя, поэтому мы ещё не решили будем ли играть ещё, — рассказал капитан команды Роман Ли.Лучшим игроком признали Сергея Бобриса, а лучшим вопросом, по мнению судей, стал вопрос Марии Решетняк:— В программе «Орёл и решка» рассказывали об удивительном отеле на острове. Каждому постояльцу этого необыкновенного отеля выделяют личного сопровождающего и помощника. Как обращаются к любому из этих помощников? Ответ: Friday.Комментарий: отдыхающие могут почувствовать себя настоящими робинзонами. Постояльцы фактически живут на необитаемом острове и даже отказываются от всех контактов с внешним миром. Организаторы приглашают белгородцев на вторую игру нового сезона. Она пройдёт в субботу, 25 марта, в 19:00 в штабе «Нового поколения» (проспект Богдана Хмельницкого, 133 В, офис 608 — прим. ред.).— Зрители уже сейчас могут отправлять свои вопросы на почту chgk.bel@yandex.ru. Лучшие вопросы смогут попасть на игровой стол 25 марта, — поясняет Павел Черемисин. слову, этой весной проекту молодёжной организации «Новое поколение» Андрея Скоча исполнилось шесть лет — в первом сезоне весной 2011 года участвовали 20 команд. Тарифы за пользование землёй под гаражами в прокуратуре считают незаконными. Заместитель прокурора Белгородской области подал в областной суд иск, в котором требует признать незаконным решение горсовета Белгорода. Прокуратура считает экономически необоснованными коэффициенты начисления арендной платы за пользование земельными участками, на которых расположены гаражи. Депутаты горсовета установили эти коэффициенты в качестве поправок к решению «Об утверждении порядка определения размера арендной платы, а также порядка, условий и сроков внесения арендной платы за земли, находящиеся в муниципальной собственности городского округа „Город Белгород“» от 2013 года на сессии в 2014 году. — В результате неверной экономической оценки земельные участки под гаражно-строительными кооперативами оказались приравнены по коэффициенту к участкам для эксплуатации офисных зданий делового и коммерческого использования. Указанные положения названных правовых актов влекут нарушения прав граждан, создают дискриминационные условия при установлении арендной платы за указанные земельные участки, — пояснили в прокуратуре. Белгородской областной суд принял иск к рассмотрению. Напомним, 11 декабря активисты ОНФ на итоговой конференции активно поднимали вопрос о непомерно высокой аренде на земли под гаражами.— Много гаражей, построенных давно теми, кто сейчас на пенсии, для них это невероятная сумма, — сказал тогда вице-президент торгово-промышленной палаты Владимир Герасименко. Руководитель пресс-службы областной думы Ирина Морозова объяснила «Фонарю», что в региональном парламенте в октябре 2015 года создали рабочую группу, которая занималась этим вопросом:— Это серьёзная проблема, мы держим её на контроле и надеемся, что она дойдёт до логического решения.Ранее на одном из заседаний малого правительства председатель облдумы Василий Потрясаев говорил об экономической необоснованности такого шага и вызванной им социальной напряжённости. Он рассказал, что после решения об увеличении коэффициента снизилась собираемость платежей. Также он подчеркнул, что около 70 процентов владельцев гаражей — это пенсионеры, поэтому новая стоимость аренды земли под гаражами для них неподъёмная. Губернатор объяснил, зачем создали фонды, которые антимонопольщики заподозрили в ограничении конкуренции. Губернатор Евгений Савченко заявил, что ФАС, возбудившая дело на него и несколько предприятий, «правы в своих претензиях», и правительство области сделает выводы. Он объяснил, зачем создали Фонд содействия развитию инженерной, строительной и социальной инфраструктур области и Фонд продвижения продукции производителей области. По его словам, эти структуры понадобились для администрирования денег, которые белгородские предприятия добровольно передают на развитие инфраструктуры региона.— Мы обращаемся к предпринимательскому сообществу с просьбами о помощи и поддержке в реализации социальных проектов, они сами чаще, чем мы, обращаются и предлагают свои возможности. Сельхозпроизводители, например, получили 44 миллиарда прибыли в год и они говорят: «Давайте мы вам 2–3 миллиарда сбросимся от щедрот своих». Мы говорим: «Да, давайте! Построим на 3 миллиарда дорог». Но когда они дают эти деньги, их должен кто-то администрировать. Для этого созданы фонды, куда поступают эти деньги и где они распределяются. Раз администрирование, то это нарушение, и это правильно, что ФАС обратила наше внимание на то, что собирать эти деньги можно, если добровольно — а они исключительно добровольные — но их не нужно администрировать, так как мы это делали — жёстко, обстоятельно, взвешенно и прозрачно. Нам указали на это и возбудили дело. Мы за это им благодарны, — пояснил губернатор.Савченко рассказал, что необходимость пользоваться благотворительностью со стороны предпринимателей возникла из-за недостатка бюджетных средств для «выполнения обязательств перед населением». Денег, в свою очередь, не хватает по нескольким причинам: снижение бюджетного обеспечения со стороны федеральных властей, потери из-за законодательства о консолидированных налогоплательщиках и налоговые льготы для бизнеса, которые применяются на федеральном уровне. Из-за этих и некоторых других факторов регион, по данным губернатора, недополучает около 10 миллиардов в год и вынужден искать способы компенсировать потери. Напомним, дело по признакам нарушения конкуренции было возбуждено в ноябре 2015 года. Первоначально рассмотрение дела назначили на середину декабря. Впоследствии рассмотрение перенесли на январь 2016 года из-за того, что некоторые участники разбирательства попросили увеличить срок для ознакомления с материалами дела. В аварии пострадала 12-летняя школьница. В среду, 20 июля, в Белгороде на улице Костюкова 35-летняя автомобилистка на «Хёндай Солярис» сбила 12-летнюю девочку. В ГИБДД по Белгородской области рассказали, что школьница внезапно выбежала на ту часть двора, где ездят машины. Девочку госпитализировали с травмами. Управляющий рестораном «Белые росы» Михаил Курганский вместе с сыном Никитой приготовил бургеры и свиные рёбра и рассказал, почему позволяет людям не платить за еду, из-за чего выбрасывает мясо в мусорку и как вообще он оказался в ресторанном бизнесе. Герой проекта «Вкусная экономия. Мужчины на кухне» Михаил Курганский — соорганизатор проекта, управляющий рестораном «Белые росы», в зале которого тр
$ 56,31
 61,51
 2,12
+18 °C

Выпускник ищет работу. Шесть советов от профессиональных рекрутеров

«Без опыта работы на работу не берут». Этот замкнутый круг, по мнению специалистов по подбору персонала, может разорвать любой выпускник вуза. Главное — знать и соблюдать несколько простых правил. Сотрудники Белгородского рекрутингового агентства дали шесть советов для тех, кто хочет найти работу.

Правило первое «Чётко отвечайте на вопрос, что вы умеете»

Молодым специалистам нужно чётко понимать, как они могут применить свои знания и на какие должности могут претендовать. Неопределённость отталкивает работодателя.

Правило второе «Сразу не стать директором»

Не стоит сразу после вуза надеяться занять руководящие должности. Неоправданные амбиции выпускников не помогут им в поиске работы.

Правило третье «Не проходите мимо стажировок»

При устройстве на работу нужно рассматривать стартовые позиции, стажировки. Главной целью молодого специалиста должно быть получение опыта.

Правило четвёртое «Забудьте про диплом и учитесь»

— По крайней мере, в первые несколько лет работы, приготовьтесь в спешном порядке осваивать довольно большие объёмы технологических и методологических знаний. Чем больше вам придётся освоить, тем правильнее будут у вас представления о профессии и тем больше ваша ценность. Модная специальность или хороший диплом — не всегда гарантия успешного трудоустройства. В вузе нет курсов на тему «Как искать работу», «Как составить хорошее резюме», «Как пройти собеседование», а дополнительные знания при поиске работы необходимы.

Оценивайте свои возможности реально. Наличие диплома, с точки зрения работодателя, абсолютно не является подтверждением профессионализма. К сожалению, с каждым годом работодатели всё более скептически относятся даже к дипломам самых престижных профильных вузов. Максимум того, что ценится, — способность быстро осваивать новое. Кстати, большим плюсом может стать получение какого-либо профессионального сертификата начального уровня. Приготовьтесь, в ближайший год вас не будут воспринимать как профессионала. Постарайтесь как можно быстрее подтянуть свои навыки и знания до минимально необходимого уровня. Идеальные для вас вакансии содержат слова: помощник, ассистент, младший и подобные, — считает директор Белгородского рекрутингового агентства Вадим Логачёв.

Правило пятое «Грамотно составьте резюме»

— Составьте резюме. Это отличное упражнение. Вы можете реально оценить свои навыки. Не стоит записывать в резюме все прослушанные за время учёбы курсы, огромный список продуктов, операционных систем и языков программирования. Только то, с чем вы реально работали и то, что вы на самом деле более-менее знаете. Можете указать в резюме тему диплома или разного рода студенческих работ и разработок, если они советуют той вакансии, на которую вы претендуете. Участие и особенно победы в конкурсах и олимпиадах также могут стать вашим плюсом.

Изучайте сайты вакансий и поисковые платформы. Резюме, для начала, вам будет нужно только для одной цели — заполнить анкеты на сайтах вакансий и начать предлагать свою кандидатуру во все подходящие компании. Не претендуйте на высокие позиции. Составьте текст сопроводительного письма, объясните, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности. Изменяйте сопроводительное письмо, а если потребуется и резюме под каждую вакансию. Внимательно читайте вакансии и попробуйте привести своё резюме в соответствии с их требованиями. Будьте упорными, — советует менеджер по подбору персонала Анастасия Лысикова.

Правило шестое «Делайте!»

— Пока ты думаешь — другой делает. Многие выпускники дают себе отдых после выпускных экзаменов и защиты дипломов. Думают, отдохну — и с новыми силами на штурм. Так делает около 65 процентов выпускников. Как показывает наша практика, если вы примкнёте к оставшимся 35 процентам, то будете в выигрыше. Пока вы отдыхаете, конкуренты не спят и жертвуют отпуском ради карьеры. Начинайте искать работу сразу. Отсутствие привычных каникул может компенсироваться получением хорошей работы и перспектив, и оно того стоит.

За последние пять лет разрыв между требованиями работодателей и знаниями выпускников сократился. Выше стала информированность студентов о требованиях при отборе: сегодня компании участвуют в большом количестве мероприятий для молодых специалистов, проводят семинары, организуют кейсы и ярмарки вакансий. Изменяются и методики преподавания в учебных заведениях — в соответствии с требованиями образования и рынка, — говорит менеджер по подбору персонала Сергей Белозерских.

Читайте также

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
comments powered by HyperComments