«Ростелеком» в партнёрстве с дочерней компанией «Айкумен ИБС» разработал и внедрил собственную интеллектуальную IT-систему подбора персонала IQHR. Одноимённое мобильное приложение позволяет работать в системе дистанционно — в любом месте, где есть интернет.
К разработке собственной IT-системы поиска кандидатов в «Ростелекоме» приступили в 2018 году. Главная задача проекта — найти подходящее решение, чтобы автоматизировать процесс подбора персонала как в головной компании, так и в десятках дочерних и зависимых обществ. Всего в группе компаний «Ростелеком» работает около 120 тысяч человек.
Систему IQHR могут адаптировать под требования компаний практически любой отрасли и любого масштаба и интегрировать с корпоративными IT-системами. Здесь можно создавать и вести единую базу кандидатов, в которую будут импортироваться данные из почты и с собственного сайта компании, с ресурсов по поиску работы, из социальных сетей и профильных групп; также здесь будет представлена полная история взаимодействия с кандидатами, включая отзывы специалистов HR-блока. Ещё тут можно будет работать с вакансиями, интегрироваться с почтой и календарями, проводить аналитику и делать отчёты.
— Наше решение IQHR охватывает полный цикл процесса поиска нужного сотрудника — начиная с заведения заявки на подбор и заканчивая предложением о работе. Все операции прозрачны для участников на всех этапах. В системе формируется уникальная база данных, анализ которой поможет дальнейшему развитию IQHR. Наша разработка способна стать надёжным IT-помощником для HR-блоков компаний, повышая скорость и эффективность поиска лучших сотрудников, — рассказала руководитель проекта разработки IQHR блока по организационному развитию и управлению персоналом «Ростелекома» Светлана Родионова.
![Как белгородцы могут распознать вредоносную рассылку и не попасть на уловки злоумышленников [разбор]](/assets/thumbnails/13/132b8d05bc931195ffffc0a5325863b0.png.avif)
