Пресс-служба Tele2 поделилась результатами независимого исследования вовлечённости персонала, которое провела международная компания Kincentric в 2021 году. В опросе участвовали около 8 тысяч сотрудников оператора, а уровень их вовлечённости составил 87 процентов. Такие результаты свидетельствуют о высокой мотивации сотрудников и их готовности выполнять свою работу как можно лучше. А это уже напрямую влияет на финансовые результаты бизнеса.
Ещё один важный показатель — готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя. Результат Tele2 на восемь процентных пунктов опережает бенчмарк лучших компаний европейского телекома и на три процентных пункта — лучших работодателей мира. Во время исследования 90 процентов сотрудников оператора поставили наивысшие баллы, отвечая на вопрос анкеты о готовности рекомендовать компанию как работодателя.
Инфографика пресс-службы Tele2
В 2019 году в Tele2 впервые исследовали новый показатель — индекс лидерства руководителей. Спустя два года оператор снова предложил сотрудникам ответить на вопрос, готовы ли они рекомендовать своего непосредственного начальника в качестве руководителя. В 2021 году компания продемонстрировала по этому показателю рост на шесть процентных пунктов, если сравнивать с показателем 2019 года, — её результат составил 77 процентов.
Помимо этого, по итогам исследования Tele2 признали лучшим работодателем в России по методологии Kincentric.
— Системная работа с вовлечённостью в Tele2 велась всегда, но предыдущие два года выпали на пандемию, поэтому абсолютным приоритетом для компании в этот период стали безопасность и здоровье людей. Итоги исследования в очередной раз подтвердили, что выбранная нами стратегия в сфере управления и развития персонала ведет к достижению нашей стратегической цели быть лучшим работодателем, — отметила заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2 Елена Иванова.
