«Ростелеком» открыл новый набор студентов на оплачиваемую стажировку «Твоя первая 2.0». Программа проводится уже в четвёртый раз. В новом сезоне география стажировок расширилась: получить реальный опыт работы в ведущей цифровой компании страны студенты 3–5 курсов вузов и учащиеся 3–4 курсов ссузов смогут в 80 городах, включая Белгород.
Программа включает 13 профилей: телекоммуникации, ИТ, продажи, маркетинг, администрирование бизнес-процессов, аналитика, закупки, менеджмент, финансово-экономические проекты, HR, юриспруденция, строительство и эксплуатация технической инфраструктуры, а также экология и природопользование. Стажировка длится полгода. Компания заключает со студентами трудовой договор, они работают над реальными проектами и получают зарплату. Самые успешные участники смогут трудоустроиться в штат.
Справка «Фонаря»
С момента запуска программы в 2023 году по всей России поступило около 40 тысяч заявок. Ежегодно этот показатель растёт: в первый год было около 6 тысяч заявок, а в 2025 году эксперты компании рассмотрели уже 18,5 тысячи. По итогам отбора в разные подразделения вышли 225 стажёров, из которых 72 после завершения стажировки присоединились к команде «Ростелекома». Показатель удовлетворённости сотрудников среди участников программы составил 8,8 балла.
Директор департамента по управлению брендом работодателя «Ростелекома» Анна Лунёва отметила, что рынок труда требует новых подходов к найму, и стажировка стала платформой для развития нового поколения лидеров технологической отрасли. По её словам, теперь стажёры получают кросс-функциональный опыт, а не просто выполняют одну задачу, и программа стала более прозрачной. В результате конверсия в штат по итогам 2025 года составила 32 процента.
