В Белгородской области мужчины зарабатывают в среднем 82,2 тысячи рублей в месяц, а женщины — 55,3 тысячи. Разница — 32,7 процента. Такие данные получили аналитики «Финэкспертизы», изучив зарплаты на крупных и средних предприятиях за октябрь 2025 года. Суммы указаны после вычета НДФЛ.
По стране в целом гендерный разрыв оказался даже чуть выше — 33,7 процента. Женщины в России зарабатывают на 37,8 тысячи меньше мужчин. Это максимальный показатель за последние 13 лет.
Среди соседей по Черноземью хуже всего ситуация в Курской области: там женщины получают на 38 процентов меньше мужчин. Это один из самых высоких разрывов в стране. В Липецкой области разница составляет 35 процентов, в Тамбовской — 30,1. Лучше всех дела обстоят в Воронежской области, где гендерный разрыв не дотягивает до 28 процентов.
Наибольшую гендерную разницу в зарплатах эксперты зафиксировали в Магаданской области (54,5 процента), на Чукотке и в Якутии, а минимальную — в Ингушетии (4,2 процента), Чечне и Дагестане.
Авторы исследования объясняют разницу не столько дискриминацией, сколько структурой занятости. Мужчины чаще работают в промышленности, на добывающих предприятиях и в строительстве — там зарплаты традиционно выше. Женщины в основном сосредоточены в образовании и здравоохранении — бюджетных сферах с фиксированными окладами.
При этом в отраслях, где традиционно работают женщины, разница в оплате между полами минимальна. А самый большой разрыв — в сферах, которые кажутся современными и прогрессивными: культура, спорт, развлечения, IT, связь, наука и профессиональные услуги.
