Александр Шуваев написал, что за пять лет Белгородской области удалось сократить нехватку врачей с 674 до 39 штатных единиц, а среднего медперсонала — с 1478 до 46. Об этом он сообщил на заседании правительства. При этом он отметил, что расслабляться нельзя — доступность и качество медпомощи должны расти.
С 2021 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в регионе начали работу 434 специалиста, из них 302 продолжили трудиться и после отработки пяти лет. Но с начала СВО регион покинули 146 врачей и 207 специалистов среднего медперсонала. При этом 48 человек отказались от предоставленного жилья, 53 — от участия в земских программах.
— Это серьёзный вызов. Необходимо предпринимать дополнительные меры — усилить адресную работу с каждым специалистом, — подчеркнул Шуваев.
Сейчас по всей области открыто всего 39 вакансий врачей, дополнительно вводят 29 ставок. До 2030 года планируют ввести ещё 344 ставки. Приоритет — участковые терапевты, онкологи, кардиологи, хирурги, неврологи, травматологи, реаниматологи и неонатологи.
В июне 2026 года журналисты редакции Go31 поинтересовались кадровым вопросом в Минздраве области. Из ответа на редакционный запрос следует, что к началу 2026 года обеспеченность населения врачами выросла с 37,4 до 39,15 на 10 тысяч жителей. Однако такая позитивная картина за последние четыре года объясняется не столько за счёт привлекаемых специалистов, сколько за счёт сокращения ставок: за этот период по врачам их стало меньше на на 185, а по среднему медперсоналу на 300 — осталось 15,8 тысячи. При этом кадровая потребность сохраняется: региону нужны ещё 68 врачей.
Больше всего не хватает терапевтов — открыто 20 вакансий, а также участковых педиатров, врачей общей практики и кардиологов — по шесть специалистов по каждой специальности. Сохраняется потребность в неврологах, онкологах и хирургах.
Похоже, что белгородская медицина держится на тех, кто работает в ней всю жизнь — 25,2 процента врачей, т.е. каждый четвёртый врач пенсионного возраста. В 2022-м было 23,5 процента. Коэффициент совместительства среди врачей с 2023 года держится на уровне 1,3, то есть один специалист в среднем занимает больше одной ставки. Это косвенно говорит ещё и о том, что дефицит частично закрывают не за счёт новых кадров, а за счёт перегрузки уже работающих.
При этом власти признают, что полной картины происходящего не знают: не отслеживают сколько составляет ожидание приёма к терапевтам, неврологам, кардиологам и другим востребованным врачам. Вместо этого медицинские организации переводят на новую систему записи — не на две недели, а сразу на месяц. Отдельной статистики о том, сколько медиков окончательно покидают регион, также не ведётся.
В 2025 году в госучреждения трудоустроили 243 врача: 95 из них пришли по целевым договорам, 30 — из частных клиник, 24 — из других регионов, ещё 12 — из-за рубежа.
Закрыть кадровый вопрос в медицине призваны медицинские классы. Сейчас в 40 школах области открыто 154 медицинских класса, в них 2 584 учеников. По статистике 2025 года, поступили на медицинские направления — 85 процентов от общего числа, а это 375 выпускников медклассов.
В 2027 году в регионе планируют открыть Кадровый центр по подбору медицинских работников. Александр Шуваев поручил министру здравоохранения Андрею Иконникову к концу текущего года обеспечить плановые показатели по федеральному проекту «Медицинские кадры» и отдельно доложить о ситуации в каждом муниципалитете.
