В Белгородской области введут новый порядок оплаты труда учителей и врачей. Что на данный момент известно об этих пилотных проектах? [разбор]

Разбираемся, что это за новые проекты по оплате труда введут в Белгородской области и как с ними поменяется зарплата медработников и педагогов.

Что поменяется в зарплатах у педагогов

Министерство просвещения опубликовало проект постановления о запуске единой модели расчёта зарплат учителей в зависимости от их квалификации. Предполагается, что сначала будет пилотный проект: его запустят в 2021–2023 годах в пяти регионах, в том числе и Белгородской области. А потом по итогам пилота правительство разработает общероссийские требования к системе оплаты. Новый проект коснётся педагогов детских садов, школ, ссузов и организаций дополнительного образования, а вот педагогов из профессорско-преподавательского состава это не затронет.

Как отмечается в пояснительной записке к проекту, сейчас каждая образовательная организация выбирает модель оплаты труда самостоятельно. В итоге это привело к тому, что педагоги одного уровня квалификации могут получать разные зарплаты, поэтому и появилась необходимость создать такой проект. Его цель — как раз-таки установить единые требования к системам оплаты труда, что должно создать равные условия для педагогов из разных регионов. Зарплата педагогов будет состоять из ставки согласно уровню квалификации, а также из компенсационных и стимулирующих выплат. Предполагается, что их будет утверждать правительство — это сделает всю систему более прозрачной. При этом каждый регион может устанавливать и дополнительные выплаты. В постановлении подчёркивается, что зарплаты учителей не станут ниже той суммы, которую они получали раньше.

В ноябре 2021 года начнётся подготовительный этап проекта, который включит анализ существующих систем оплаты труда педагогов и разработку новых моделей расчётов. Внедрять новую систему оплаты труда планируют с мая 2022 года.

Что поменяется в зарплатах у медработников

Минтруд и Минздрав разработали новый проект оплаты труда для работников здравоохранения. По данным «Коммерсанта», скоро его представят на всеобщее обсуждение. По замыслу разработчиков, система оплаты труда должна сбалансировать нагрузку на медработников — сделать так, чтобы они получали большие зарплаты не за счёт высокой нагрузки. Новый порядок оплаты труда медработников планируют попробовать в первом квартале 2022 года семь регионов, в том числе и Белгородская область. Предполагается, что дальше этот проект опробуют на территории всей страны.

Этот проект был разработан из-за того, что сегодня в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. Размеры окладов сотрудников больницы определяют самостоятельно, поэтому зарплата одних и тех же специалистов отличается даже внутри одного региона. По новому проекту, зарплата врачей будет формироваться по единым правилам. Согласно документу постановления правительства, о котором говорит «Коммерсант», размер оклада медработников будет определяться тремя величинами: минимальным размером оплаты труда (в 2022 году он составит 13,6 тысячи рублей), коэффициентом сложности, который будет варьироваться от 1 до 3,13 и зависеть от того, какую работу выполняет медработник, а также коэффициентом экономического развития региона.

Компенсационных выплат будет восемь видов, например, доплаты за работу в ночное время, в особых климатических условиях, а также за работу с вредными и опасными условиями труда. Их размер будет варьироваться от 4 до 60 процентов от размера оклада работника. Стимулирующих выплат предлагается 16 видов — в них войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество и выявление онкологических заболеваний. Они могут устанавливаться в размере от 10 до 60 процентов от оклада. Зарплаты участвующих в «пилоте» медработников, согласно пояснительной записке к проекту, вырастут в зависимости от их должности, региона и того, насколько справедливо оплачивается их нагрузка сейчас.