Эксперты премии Global Top Ranking Performers Awards оценили компании по клиентскому сервису и работе контактных центров

Эксперты присудили Tele2 золотые места за уникальный подход к рекрутингу специалистов службы поддержки и цифровое обслуживание в социальных сетях. Всего на конкурс поступило более 1,6 тысячи заявок из 50 стран мира.

Мобильный оператор Tele2 завоевал «золото» в номинациях «Лучшая кампания рекрутинга» и «Лучшее использование социальных сетей в контактном центре» в международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Global Top Ranking Performers Awards. Ещё оператор получил три серебряные награды за лучший большой контактный центр, лучшую инновационную технологию и лучшую исходящую кампанию.

Жюри конкурса оценило подход оператора к рекрутингу специалистов службы личной поддержки. Для этого в компании используют digital-инструменты. Например, о ходе трудоустройства кандидатам сообщают с помощью чат-бота и SMS-сообщений; их мотивацию проверяют с помощью электронного опроса, а тестовое задание соискатели выполняют в специальном приложении. Ещё в Tele2 используют разнообразные каналы для привлечения лучших кандидатов: сайты для поиска работы, социальные сети, акцию «Приведи друга», взаимодействуют с вузами, размещают рекламу в транспорте, на радио и телевидении.

Эксперты отметили персональный подход Tele2 к обслуживанию в социальных сетях: в цифровых каналах поддержки компания подстраивается под клиента и говорит с ним «на его языке». Операторам доступна программа «Реальные полномочия», которая позволяет им выходить за рамки инструкций и помогать абонентам в сложнейших ситуациях. По итогам 2020 года число обращений в социальных сетях выросло на десять процентов, в то время как длительность обработки одного запроса сократилась за год на 70 процентов.

— Мы получили пять наград премии по результатам соревнования с лучшими из лучших в мире. Для нас это более чем лестное признание, ведь борьбу за Global Top Ranking Performers Awards называют Олимпийскими играми в сфере клиентского сервиса. Эксперты конкурса высоко оценили наш подход к работе со специалистами службы личной поддержки, который опирается на принцип «Счастливые сотрудники делают довольными наших клиентов»... Tele2 своевременно сделала фокус на развитии цифровых каналов поддержки, персонализации сервиса, неформальном общении и эмпатии, — прокомментировала директор по дистанционному сервису Tele2 Елена Юрина.

Дмитрий Рябченко

Читайте также

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
comments powered by HyperComments

Похожие новости

Белгородские абоненты Tele2 стали чаще отдыхать на курорте «Роза Хутор»

Белгородские абоненты Tele2 стали чаще отдыхать на курорте «Роза Хутор»

За 2020 год количество бизнес-клиентов Tele2 в Белгородской области выросло на 5 процентов

За 2020 год количество бизнес-клиентов Tele2 в Белгородской области выросло на 5 процентов

Tele2 и Nokia запустили первую в России тестовую зону 5G в метро

Tele2 и Nokia запустили первую в России тестовую зону 5G в метро

Tele2: Белгородки охотнее белгородцев учатся на онлайн-платформах

Tele2: Белгородки охотнее белгородцев учатся на онлайн-платформах

Tele2: число пользователей сервиса Tinder за 2021 год выросло на треть

Tele2: число пользователей сервиса Tinder за 2021 год выросло на треть