«РЖД» не смогло взыскать с прохоровца 300 тысяч рублей затрат на обучение

Компания не устроила выпускника по специальности, хотя была обязана это сделать.

ОАО «РЖД» заключило договор с жителем Прохоровского района о целевом обучении, после которого работодатель обязан был устроить выпускника на работу по специальности. Потом он пять лет должен был отработать по полученной специальности или возместить расходы на обучение.

«РЖД» устроили мужчину на должность монтёра, а после перевели на другую должность, для которой не нужно высшее образование. Спустя некоторое время он написал заявление по собственному желанию, поскольку работодатель не выполнил условия и не устроил его на работу по специальности.

Работодатель обратился в Прохоровский районный суд с требованием о взыскании с бывшего работника более 300 тысяч рублей, затраченных на обучение молодого специалиста. Но в удовлетворении иска ему отказали, потому что выпускник должен работать пять лет, если его должность соответствует его квалификации.