В правительстве Белгородской области поделились успехами выпускников кадрового проекта «Новое время». В органах власти и управления по состоянию на январь 2023 года работают 22 человека (из числа победителей и финалистов конкурса — прим. Ф.). Из них 11 белгородцев — в органах госвласти, ещё пять — в органах местного самоуправления, а оставшиеся шесть — в подведомственных учреждениях. Они занимают должности от специалистов до руководителей отделов, управлений, учреждений и администраций. Делиться успехами конкретных людей и рассказывать про их карьерный рост в пресс-службе администрации не стали, несмотря на то, что этот вопрос мы задавали в редакционном запросе.
— В процессе формирования предложений по трудоустройству многие участники кадрового проекта выразили желание продолжить работу на занимаемых ими ранее должностях. В этом случае в отношении победителей кадрового проекта в адрес работодателей направлялись письма губернатора Белгородской области с просьбой рассмотреть кандидатуру для назначения на вакантные вышестоящие должности в ближайшей перспективе, а при отсутствии такой возможности — для привлечения к реализации наиболее значимых программ, проектов и мероприятий, — пояснили в правительстве.
Также стало известно, что по собственному желанию в 2022 году с работы уволились шесть победителей «Нового времени» (в 2023 году таких случаев пока не было — прим. Ф.). «Фонарь» рассказывал историю о том, как в белгородском управлении по труду и занятости назначили финалистку проекта Екатерину Квашенкову. Но уже через три месяца экс-начальник Андрей Гаевой потеснил девушку и занял своё бывшее кресло. Также редакция писала об увольнении финалиста проекта Константина Чурикова из министерства строительства Белгородской области.
Напомним, что в 2021 году заявки на конкурс подали свыше 3,3 тысячи претендентов, а в финал вышел 191 человек. Точной даты проведения кадрового конкурса в 2023 году пока нет.
