Пять главных ошибок, которые мешают белгородцам найти работу [партнёрский материал]

Ошибка №1 — неправильно составленное резюме

Некоторые белгородцы составляют универсальное резюме и отправляют его на все вакансии, но так делать не стоит, потому что в резюме нужно указывать только те навыки, которые подходят по специфике вакансии. Рекомендуем под каждую вакансию составлять отдельное резюме и прилагать к нему сопроводительное письмо. Составить продающее резюме можно здесь.

Ошибка №2 — не задумываться о компании, в которой хочешь работать

Белгородцы редко выбирают между компаниями и идут туда, где больше платят. Но иногда оказывается, что такая работа им не нравится, и им становится скучно. Это высокооплачиваемое занятие быстро превращается в каторгу. Чтобы избежать этого, нужно сразу искать подходящее место. Помните, что даже внутри одной профессии могут быть компании с разной спецификой, по производству или продаже разных товаров.

Ошибка №3 — не готовиться к собеседованию

Если работодатель приглашает человека на собеседование, тот практически сразу соглашается на встречу, не задумываясь, что к ней нужно хорошо подготовиться. Как правило, 85 процентов таких собеседований заканчиваются провалом. Перед собеседованием рекомендуем белгородцам обязательно составить список вопросов, узнать больше о компании, подобрать подходящую одежду и отрепетировать речь.

Ошибка №4 — не говорить о желаемой зарплате

На собеседовании часто спрашивают: какую зарплату вы хотите получать? Многие белгородцы отвечают, что не знают или называют заниженную сумму. Но настоящий профессионал знает себе цену — не надо бояться высоких зарплат, намного страшнее отдавать свой талант и навыки работодателю бесплатно. По статистике сайта GorodRabot.ru, в Белгороде средняя зарплата составляет почти 35 тысяч рублей.

Ошибка №5 — недоговаривать про опыт работы

Когда на собеседовании спрашивают об опыте работы, соискатели не всегда говорят правду, предпочитая промолчать о настоящем опыте. Советуем белгородцам на собеседовании перечислять не стаж работы, а реальные достижения: выполнение планов, управление проектами и другие. Самый хороший показатель профессионализма для работодателя — портфолио соискателя.

Не совершайте подобных ошибок и ищите работу на ищите работу на GorodRabot.ru — здесь для белгородцев есть более 5 тысяч вакансий.