Большинство медсестёр городской поликлиники Белгорода остались без квартальной премии

«Врачи получили, а медсестра в паре — ничего»

В начале августа в редакцию «Фонаря» обратилась сотрудница городской поликлиники Белгорода. Её имя мы не приводим по её просьбе. Женщина рассказала, что работает в медицине 33 года, и пожаловалась на распределение премий по итогам второго квартала 2026 года.

По её словам, без выплат осталось около ста участковых медсестёр и медсестёр врачей общей практики.

— Распределяли премию: всем распределили, дали, а медсёстрам сказали: «Вы мало работаете». Речь примерно о ста человек, — рассказала наша собеседница.

Особенно её возмутило то, что премии, по её словам, получили врачи, с которыми медсёстры работают вместе.

— Врачи получили от 86 до 100 тысяч рублей, а медсестра, которая работает с врачом в паре и выполняет эту работу, ничего не получила, — утверждала женщина.

«Фонарь» попросил министерство здравоохранения Белгородской области назвать точное количество сотрудников, получивших и не получивших премии, объяснить критерии выплат и проверить информацию о дополнительной отчётности.

Около ста сотрудник премию не получили — довольно точная оценка

В ответе, подготовленном на основании информации белгородского минздрава, власти сообщили, что во втором квартале 2026 года в городской поликлинике работали 459 медицинских сестёр. Из них 40 — участковые медсёстры, ещё 63 — медсёстры врачей общей практики, или семейных врачей. Всего — 103 сотрудника тех категорий, о которых говорила собеседница «Фонаря».

Премию по итогам квартала получили только девять из них. Таким образом, без выплаты остались 94 участковые и семейные медсестры.

То есть основная часть рассказа сотрудницы подтвердилась: речь действительно идёт практически о сотне медсестёр, которым премию не начислили.

Власти объяснили это нарушениями в документах

В правительстве пояснили, что в городской поликлинике действует положение об оплате труда, принятое по постановлению правительства Белгородской области от 9 января 2023 года № 4-пп.

Зарплата сотрудников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. При этом премии, в отличие от оклада и большинства других выплат, не являются гарантированными и зависят от результатов работы сотрудника. Власти утверждают, что работников знакомят с показателями и критериями оценки эффективности под подпись.

Решение о вознаграждении принимается на двух уровнях: сначала комиссией структурного подразделения, затем экспертным советом учреждения.

Главную причину массовой невыплаты премий минздрав сформулировал так: при проверке первичной документации территориальных медицинских округов поликлиники обнаружили нарушения порядка её ведения. Экспертный совет учёл эти нарушения при принятии решения о премировании.

— В результате премия была начислена только девяти медицинским сёстрам участковым, медицинским сёстрам врачей общей практики (семейного врача), — говорится в ответе властей.

При этом какие именно нарушения обнаружили, сколько их было и какие конкретные критерии не выполнили сотрудники, в ответе не стали уточнять.

«Придумали ещё один журнал» — в минздраве утверждают, что такого не было

Сотрудница поликлиники связывала ситуацию с малым количеством премий с введённой новой отчётностью. По её версии, медсёстрам поручили заполнять ещё один журнал и дали около 50 дней на выполнение связанных с ним требований.

— У нас журналы есть, а придумали ещё какой-то журнал. И нужно всё это сделать. За короткий срок дали 50 дней, а в эти 50 дней мы работаем с населением. Под ракетами, без света пишем на бумажке. Компьютеры не работают. А потом: «Вы не выполнили», — описывала ситуацию женщина.

Эту часть её рассказа в минздраве не подтвердили.

В ответе говорится, что обязанности медсестёр по ведению документации уже установлены профессиональным стандартом «Медицинская сестра/медицинский брат» и должностной инструкцией.

— Информация о ведении медицинскими сёстрами дополнительного журнала не соответствует действительности, — утверждают в пресс-службе областного правительства.

Там же отрицают, что сотрудникам устанавливали 50-дневный срок для работы с какими-либо дополнительными журналами.

Получается, две версии сходятся в одном: решение о премии действительно оказалось связано с медицинской документацией. Но расходятся в главном — что именно это была за документация. Сотрудница говорит о новых требованиях и дополнительном журнале; минздрав утверждает, что нового журнала не вводили, а нарушения нашли в первичной документации, которую медсёстры и так обязаны вести.

Из ответа властей невозможно понять, о каких именно документах и нарушениях идёт речь, и связаны ли они с тем, что сотрудница поликлиники восприняла как новую отчётность.

Почему врачу можно дать премию, а его медсестре — нет?

Отдельно «Фонарь» спросил, как могла возникнуть ситуация, при которой врач получает премию, а работающая вместе с ним медсестра — нет.

В минздраве ответили, что у врача и медсестры разные функциональные обязанности. Выполнение каждого набора обязанностей оценивается отдельно и влияет на премирование конкретного сотрудника.

Положение об оплате труда, как подчёркивают власти, не связывает премию врача с премией работающей с ним медсестры. Поэтому с точки зрения действующей системы ситуация, когда одному сотруднику премию назначили, а другому нет, возможна.

Это отличается от того, как систему описывала сама сотрудница. По её словам, прежде медсёстрам могли объяснять отсутствие премии невыполнением показателей врача, поскольку они работают «в паре».

Сколько получили врачи, власти не раскрыли

Проверить ещё одну часть рассказа женщины — о том, что врачи получили премии от 86 до 100 тысяч рублей, — по официальному ответу не получилось.

Редакция спрашивала об общей сумме премий врачам и медсёстрам, а также минимальном, максимальном и среднем размере премии.

Эти сведения власти не предоставили, сославшись на федеральный закон «О персональных данных». При этом де-юре и де-факто никакой персональной информации в обезличенных данных сумм нет.

Таким образом, официально подтвердить или опровергнуть названные сотрудницей суммы по полученному ответу нельзя.

Жалоб нет. Проверять решение заново не будут

В конце разговора с «Фонарём» сотрудница поликлиники сказала:

— Я 33 года отработала — и вот такое отношение. Мы не знаем, куда обращаться, — сказала женщина.

При этом, по данным минздрава, в 2026 году ни в министерство здравоохранения Белгородской области, ни в администрацию городской поликлиники не поступало обращений работников с жалобами на начисление зарплаты или премий.

Редакция также спросила, собирается ли минздрав после полученной информации дополнительно проверить распределение премий или пересмотреть уже принятые решения. Ответ лаконичный: нет.

— В настоящее время министерством здравоохранения Белгородской области не планируется проведение дополнительной проверки правильности начисления премий сотрудникам поликлиники, а также пересмотр уже принятых решений, — сообщили в правительстве.

Таким образом, после обращения «Фонаря» официальная версия стала яснее: массовое отсутствие премий власти подтверждают и объясняют нарушениями при ведении первичной документации. Но какие именно нарушения допустили медсёстры и почему они оказались настолько массовыми, из ответа правительства узнать не удалось.