Игорь Ткачёв начал работать на элеваторе в Прохоровке шесть лет назад сразу после окончания нынешнего Белгородского аграрного университета имени Горина. Его первая работа — оператор первой категории, который отвечал за весь процесс закачки и перемещения зерна. Позже он работал в этой же должности на комбикормовом заводе. Там же стал мастером производства.
— Я слежу за всеми участками производственного процесса. Производство комбикорма — важнейшего элемента в технологии производства высококачественного мяса — должно быть максимально питательным, содержащим необходимые витамины и минералы и, главное, абсолютно безопасным. И еще немаловажная деталь. Раньше я отвечал только за свою работу, а теперь на мне лежит контроль над всеми рабочими, кто участвует в процессе, а также за самим процессом. С одной стороны, это постоянная ответственность, а с другой — доверие руководства, — рассказывает о своей работе Игорь Ткачёв.
— У вас очень востребованная специальность, не хотели поменять место работы?
— Я пару лет назад ушёл на руководящую должность в конкурирующую компанию. И зарплата там была не хуже, но там я получил должность, не связанную с производством. Была ежедневная рутинная работа — мечта офисного планктона. Но мне по душе, когда я вижу результаты своего труда, когда вокруг люди, живо заинтересованные в своей работе. Комбикорм, который я произвожу на своём участке, это основа эффективной работы огромной компании. От моей работы зависит весь технологический процесс: от откорма до убоя.
— Игорь, расскажите, что собой представляет ваше производство?
— Это полный цикл закачки необходимых компонентов для производства кормов. Это зерновое, мучнистое сырьё и микрокомпоненты. Всё это взвешивается в определённой пропорции, дробится, перемешивается и гранулируется. Получается уже готовый продукт, который складывается в бункеры, а машины развозят его по свинокомплексам.
— Скажите, чем вас заинтересовала компания «Мираторг»?
— Это и достойный заработок, что очень важно в наше нелёгкое время. Кроме того, вполне реальная возможность карьерного роста. Сегодня в нашей местности почти нет организаций, которые могут предложить молодому специалисту что-то достойное. Для молодого специалиста, у которого нет родственных связей и капитала, а есть только умение и желание работать, компания даёт практически неограниченные возможности. Главное — не только добросовестно работать (это само собой), а вот если есть способности и стремление внедрить на своём участке что-то новое и эффективное для производства. Такое начинание всегда будет поддержано руководством. В компании никогда не скажут: не лезь, не высовывайся; здесь всегда тщательно рассмотрят предложение и помогут внедрить, если идея перспективная, и материальное поощрение будет непременно. Но главное в компании все происходит быстро. Без излишних проволочек. Я рад, что работаю в «Мираторге», где весь коллектив с искренним энтузиазмом работает на конечный результат, не зацикливаясь на формальностях.
На правах рекламы
