Tele2 запускает систему обучения Skill Cup

Tele2 запускает платформу Skill Cup — новую систему обучения с помощью смартфонов. Это мобильное приложение разработчики сделали по принципу социальной сети, чтобы пользователи смогли получать знания в понятной увлекательной интерактивной форме. Они могут листать ленту, искать информацию по тегам, просматривать не только текстовые, но также видео- и аудиоматериалы. Кроме того, главная лента приложения включает статьи, инфографики, кейсы, фотометки, тесты и опросы.

Система использует микромодульный формат: содержание представлено в виде интерактивных карточек. В Skill Cup доступны функциональные курсы по бюджетированию, искусственному интеллекту, MVNO и другим темам. Пользователи могут также получать новые знания и умения на тренингах личностного и профессионального роста. Их научат основам лидерства, управлению проектами, объяснят, как вести результативные переговоры. Кроме того, на платформе есть общедоступные модули по истории и корпоративной культуре мобильного оператора.

Обучение в Skill Cup предполагает повторение пройденного материала в формате тематических тренировок. На одну из них сотруднику потребуется не более 15 минут. Пользователь приложения может также вызвать коллег на «дуэль», чтобы посостязаться в знании истории компании или ценностей Tele2. Контент в приложении доступен как всем сотрудникам компании в целом, так и определённым группам пользователей. Подразделения могут выборочно назначать курсы только тем специалистам, которым это необходимо, и делать обучение направленным. Приложение разработано для платформ iOS и Android.

— Мы стремимся стать обучающей организацией, где сотрудник любого уровня может учиться в ежедневной работе и расти внутри компании. Новые знания позволяют ему стать лучше и эффективнее. Как высокотехнологичная компания мы используем новые формы обучения, которые являются альтернативой традиционным учебным программам. Запуск Skill Cup стал новым этапом в развитии корпоративных образовательных проектов. Всего за неделю приложение скачали более 2,5 тысячи сотрудников Tele2. Это означает, что коллеги оценили возможность получать новые знания в любое время и в любом месте — в пробке, за чашкой кофе или в метро. Новаторским решением стало то, что подразделения теперь могут сами формировать повестку обучения и выбирать сотрудников для прохождения того или иного курса, — рассказала директор по работе с персоналом Tele2 Елена Иванова.

Создание приложения Skill Cup стало новым этапом развития обучающих программ в Tele2. В конце 2017 года оператор одним из первых в России запустил онлайн-платформу Coursera. В результате сотрудники Tele2 получили доступ к самой актуальной информации от ведущих мировых университетов.