На
Стойленском ГОКе прошёл
корпоративный
конкурс «Мастер года-2017». В
нём поучаствовали 55 работников комбината.
В течение месяца участники
проходили тесты
на
знание технологических процессов,
нормирования
труда, бережливого производства и
промышленной
безопасности.
В деловой игре конкурсанты должны были показать системность мышления, умение работать в команде и принимать сложные решения в сжатые сроки. В финал конкурса прошли восемь человек, которые представили свои мини-проекты. По условиям конкурса проекты должны иметь практическое применение на комбинате и содержать предложения по совершенствованию организации производства и повышению качества продукции, а также снижению её энергоёмкости.
— Подобные конкурсы для работников комбината — это уникальная возможность проявить неординарность, творческий и технический потенциал, поделиться с коллегами опытом и идеями. А самое главное — это стимул к самосовершенствованию, постоянному профессиональному росту и, конечно же, активному участию в решении стратегических задач предприятия по повышению эффективности производства, — говорит директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Лучшим мастером Стойленского ГОКа стал сотрудник цеха сетей и подстанций Олег Рощин, Второе место занял Дмитрий Сансызбеков из цеха железнодорожного транспорта, третье — работник цеха хвостового хозяйства Руслан Глотов. Победитель и призёры получили дипломы, корпоративные подарки и премии.
В 2017 году на СГОКе были проведены 11 конкурсов профмастерства среди работников комбината.
